Ein Arbeitnehmer, der 2026 ein Unternehmen gründet oder übernimmt, kann auf mehrere Maßnahmen zurückgreifen, um den Übergang abzusichern: Beitragsbefreiungen, Einkommenssicherung und ergänzende Finanzierung. Jede Maßnahme folgt einer eigenen Logik und greift zu einem bestimmten Zeitpunkt. Wer die passende Unterstützung zum richtigen Zeitpunkt nutzt, vermeidet den Verlust von Ansprüchen und Liquiditätsengpässe in den ersten Monaten.
Freistellung zur Unternehmensgründung: das Vorhaben testen, ohne zu kündigen
Bevor es um finanzielle Hilfen geht, lohnt sich ein Blick auf eine oft übersehene Möglichkeit. Die Freistellung zur Gründung oder Übernahme eines Unternehmens ermöglicht es Arbeitnehmern, ihren Arbeitsvertrag auszusetzen oder in Teilzeit zu wechseln, um eine selbstständige Tätigkeit aufzunehmen – und sich gleichzeitig die Möglichkeit offenzuhalten, an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren.
Voraussetzung ist eine Mindestbetriebszugehörigkeit. Außerdem muss der Arbeitgeber zustimmen, der den Antrag unter bestimmten Bedingungen aufschieben kann. Die Dauer der Freistellung ist begrenzt und kann einmal verlängert werden.
Das bietet gleich zwei Vorteile: Der Arbeitnehmer behält eine vertragliche Absicherung und kann die Tragfähigkeit seines Vorhabens prüfen, bevor er das Arbeitsverhältnis endgültig beendet. So lässt sich das Projekt unter realen Bedingungen testen – unabhängig von den Finanzierungshilfen. Die genauen Modalitäten (Dauer, Formalitäten und Fristen) sind auf Service-Public.fr einsehbar. Wer in dieser Zeit Unterstützung beim Erlernen des Unternehmertums in Anspruch nimmt, kann sein Vorhaben vor dem großen Schritt gezielt strukturieren.
Kündigung mit beruflicher Neuorientierung: Anspruch auf Arbeitslosengeld für die Gründung sichern
Arbeitnehmer mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag (CDI), die kündigen möchten, um ein Unternehmen zu gründen, können unter bestimmten Voraussetzungen Arbeitslosengeld beziehen. Dieser Weg der Kündigung mit beruflicher Neuorientierung ist nicht automatisch möglich: Das Gründungsvorhaben muss vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses geprüft und genehmigt werden.
Die Prüfung erfolgt zunächst im Rahmen einer beruflichen Weiterbildungs- und Entwicklungsberatung und anschließend durch eine regionale paritätische Kommission. Das Vorhaben muss konkret und ernsthaft sein. Ohne vorherige Genehmigung gilt die Kündigung als reguläre Eigenkündigung, die keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld begründet.
Diese Regelung ist besonders wichtig für Arbeitnehmer, die die Voraussetzungen für einen Aufhebungsvertrag oder eine Kündigung durch den Arbeitgeber nicht erfüllen. Das Vorhaben muss vor der Kündigung genehmigt werden – niemals erst danach. Wer die Reihenfolge der Schritte vertauscht, verliert den Zugang zu dieser Möglichkeit.
Zusammenspiel mit den Gründungshilfen
Sobald die Kündigung wirksam und der Anspruch auf Arbeitslosengeld anerkannt ist, kann der Gründer dieselben Leistungen wie andere Arbeitsuchende in Anspruch nehmen: die Weiterzahlung des ARE oder die Auszahlung eines Kapitalbetrags über die ARCE. Die Kündigung mit beruflicher Neuorientierung ist somit ein strategischer erster Schritt, keine eigenständige Hilfe – sie entscheidet jedoch über den Zugang zu den weiteren Leistungen.
ACRE, ARE und ARCE: drei Maßnahmen mit unterschiedlichen Zielen
Diese drei Abkürzungen tauchen in nahezu jedem Ratgeber auf, doch ihr Zusammenspiel wird selten erklärt. Jede Maßnahme deckt einen anderen Bedarf ab und folgt eigenen Regeln.
- ACRE (Hilfe bei der Gründung oder Übernahme eines Unternehmens) ist eine teilweise Befreiung von Sozialabgaben während der ersten zwölf Monate der Geschäftstätigkeit. Sie senkt die Kosten, nicht die Einkünfte. Seit 2026 muss der Antrag innerhalb von 60 Tagen nach Aufnahme der Tätigkeit bei der URSSAF eingereicht werden. Die Befreiung wird nicht mehr automatisch gewährt.
- ARE (Arbeitslosengeld) kann während der Anlaufphase teilweise weiterbezogen werden und sorgt so für ein regelmäßiges Einkommen. Die Höhe der Leistung richtet sich nach den Einkünften aus der neuen Tätigkeit, die gemeldet werden müssen.
- ARCE (Hilfe bei der Übernahme oder Gründung eines Unternehmens) ermöglicht es, einen Teil des Arbeitslosengeldanspruchs als Kapital in zwei Raten zu erhalten. Wer sich für die ARCE entscheidet, verzichtet auf die monatliche Weiterzahlung des ARE: Beide Leistungen lassen sich nicht kombinieren.
Ob ARE oder ARCE die bessere Wahl ist, hängt vom unmittelbaren Finanzierungsbedarf ab. Die ARCE eignet sich für Vorhaben, die eine Anfangsinvestition erfordern, während die Weiterzahlung des ARE Tätigkeiten absichert, deren Umsatz sich nur allmählich entwickelt.
Voraussetzungen für die ACRE im Jahr 2026
Die ACRE steht nicht allen Gründern gleichermaßen offen. Anspruchsberechtigt sind unter anderem bei France Travail gemeldete Arbeitsuchende (mit oder ohne Leistungsbezug), Empfänger des RSA oder der ASS, junge Menschen zwischen 18 und 25 Jahren, Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung sowie Arbeitnehmer, die ein Unternehmen in Schwierigkeiten übernehmen. Auch die gewählte Rechtsform und der Umfang der Kontrolle über das Unternehmen können für den Anspruch ausschlaggebend sein.
Gründungsdarlehen und Bpifrance-Bürgschaften: die eigene Bonität bei Banken stärken
Öffentliche Hilfen decken nicht die Finanzierung des Vorhabens selbst ab. Für die Kosten eines Geschäftslokals, Warenbestands oder der Ausstattung sind weiterhin Eigenkapital oder ein Bankdarlehen erforderlich. Zwei Maßnahmen helfen, diese Lücke zu schließen.
Das Gründungsdarlehen wird von Unterstützungsnetzwerken ohne Sicherheiten und Zinsen vergeben. Es stärkt das Eigenkapital des Gründers und erleichtert die Aufnahme eines ergänzenden Bankdarlehens. Die Höhe variiert je nach Netzwerk und Region.
Die Bpifrance-Gründungsgarantie deckt einen Teil des Kreditrisikos ab. Banken bewilligen einen Antrag eher, wenn ein Teil des Darlehensbetrags durch eine öffentliche Einrichtung abgesichert ist. Dabei handelt es sich nicht um einen Zuschuss, sondern um einen Mechanismus, der das wahrgenommene Risiko für den Kreditgeber senkt.
Beide Möglichkeiten lassen sich mit der ACRE und dem ARE oder der ARCE kombinieren. Wer Beitragsbefreiung, Einkommenssicherung und ein Gründungsdarlehen miteinander verbindet, startet mit einer deutlich solideren Finanzierungsstruktur als mit nur einer einzelnen Maßnahme.
Unterstützung durch France Travail und regionale Netzwerke
Über die Finanzierung hinaus bietet France Travail spezielle Unterstützung für Unternehmensgründer an: Workshops, individuelle Begleitung und die Vermittlung an spezialisierte Einrichtungen. Diese Gründungsberatung steht bereits ab der Anmeldung als arbeitsuchend zur Verfügung.
Auch die Regionen und einige Gemeindeverbände bieten eigene Maßnahmen an, darunter lokale Zuschüsse, branchenspezifische Projektaufrufe und öffentliche Inkubatoren. Diese regionalen Hilfen unterscheiden sich stark von Gebiet zu Gebiet und ändern sich jedes Jahr. Am zuverlässigsten lassen sie sich über die Website der jeweiligen Region oder durch eine Anfrage bei der örtlichen Handelskammer ermitteln.
Der Wechsel vom Arbeitnehmer zum Unternehmer beruht 2026 weniger auf einer einzelnen Wunderlösung als auf der gezielten Kombination mehrerer ergänzender Maßnahmen. Jede Hilfe deckt einen bestimmten Bereich ab: Kosten, Einkommen, Finanzierung oder Begleitung. Entscheidend ist, sie in der richtigen Reihenfolge zu nutzen und zunächst die eigenen Ansprüche abzusichern, bevor man kündigt. Das macht den Unterschied zwischen einem gut vorbereiteten Start und einem Sprung ins Ungewisse.
